2020年5月27日至6月3日，刘刚副校长到16个教学院进行就业工作专题调研，了解两次校级就业工作专题会后毕业生就业创业工作完成情况，听取就业工作中存在的问题与困难。各教学院党政班子成员、就业指导教师、毕业班辅导员、部分学生代表，招就处、院办相关人员参加调研。

刘刚副校长对各教学院就业工作给予了充分肯定，各教学院认真落实学校两次就业工作会议要求，思想认识到位、措施落实到位、工作效果明显。他强调，就业工作是民生工程、民心工程。今年受毕业生规模、新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响，毕业生就业形势复杂严峻，如何在当前状况下做好“稳就业”“保就业”是重要政治责任。

刘刚副校长要求，就业工作要“早研判”、“早谋划”、“早行动”，掌握主动权，不能片面强调疫情造成的困难，把困难都归咎于疫情。各教学院书记、院长是第一责任人，要亲自部署，靠前指挥，教职工要全员参与。要创新工作方法和工作手段，要认真梳理学生就业状态，做到“有温度”、“有感情”、“有方法”；要勇于作为，多措并举，迎难而上，主动“走出去、请进来”，千方百计促就业。做好今年毕业生就业工作，务必从以下三方面下功夫：

一是在引导学生转变观念充分就业上下功夫。充分分析新冠疫情下经济形势的新变化，积极主动与学生沟通，引导毕业生转变就业观念，鼓励引导毕业生“先就业再择业”。帮助学生适应线上招聘新形式，做到“走心、耐心、贴心”，利用互联网尽早尽快就业。

二是在做细做实毕业生就业状况摸底上下功夫。切实增强就业工作人员、就业指导教师、班主任、辅导员的使命意识，要精准摸排，重点关注建档立卡毕业生和湖北籍毕业生就业状况，深入了解毕业生特点及需求，分门别类指导，对未就业毕业生实行“一生一台账、一生一方案”精准帮扶，确保毕业生充分就业。

三是在动员各方力量形成工作合力上下功夫。特殊时期要有特殊方法，就业工作要再动员、再部署、再落实，按照“四个一”开展工作，即就业工作“一刻不停歇”、帮扶学生“一个都不漏”、统计数据“一个不能错”、学生就业“一个不能假”。教学院要精细就业工作管理，明确责任。要采取有效措施，充分利用专业及师资优势，积极调动各方面资源，寻求新的就业突破点。要做到不厌倦，不怠慢，耐心细致做好引导帮扶工作。

LD体育毕业生就业工作已进入到“百日冲刺”阶段，下一步将对就业动态“日跟踪”、“周调度”、“月总结”，确保“数据准”、“情况明”、“任务清”，努力实现“稳就业”“保就业”，实现建档立卡毕业生就业“两个百分百”,以扎实有效工作，为我校就业工作提质增效。