2020年6月4日上午，LD体育2020届毕业生就业工作网络推进会召开。本次会议主要是落实4月28日和5月18日两次校级毕业生就业工作专题会精神和刘刚副校长到各教学院深入调研后对就业工作开展推进情况出现的问题再安排、再部署、再落实。各教学院书记、就业指导教师、毕业班班主任辅导员参会，会议由招生与就业处副处长张瑞主持。

毕业生就业指导中心主任衡朝骏首先通报我校目前就业率和全国目前就业率。

文化传媒学院刘可老师做经验发言，绍了六条就业工作经验和特色做法。一是要求班主任毕业生就业工作做为上半年工作重点，对学生进行就业教育，鼓励学生 “骑驴找马”。二是通过 “包干负责”对就业困难学生以寝室为单位及时梳理上报。三是对每一个学生的就业情况进行追踪，每天的就业信息都在群里交流。四是通过学校招就处微信号、班主任交流群、毕业生交流群、班级群，及时转发每一条就业信息，把国家和学校的就业政策向毕业生宣传到位。五是对已就业学生的信息，做到及时搜集，及时审核，及时录入。六是教职工与建档立卡毕业生结对，教师两周一报送帮扶进度，7月1日前未完成的教学院“兜底”解决。

然后，衡朝骏老师对毕业生档案传递、报到证派遣、就业管理系统录入等经常出现的问题一一做详细解释说明。张瑞介绍下一步就业重点要开展的相关工作和注意事项。各教学院要以促进毕业生更高质量更充分就业为中心；抓实“一对一”精准帮扶；就业信息精准推送；坚持“五个强化”不掉线；开展“五个一”专项行动；对就业工作坚持“五心”工作法；扎实推进就业工作，构建良性的师生关系，千方百计促进毕业生尽早尽好就业。

最后，招生与就业处处长时军对下一步工作提出具体要求：

一、规范管理，充分发挥各教学院就业创业领导工作小组的作用。

就业是“一把手”工程，各部门负责人要高度重视，建立长效工作机制，教学院书记、院长亲自部署，靠前指挥，要加强对就业工作的领导。

二、 强化担当，落实全员参与就业工作机制。

疫情期间，国家出台了一系列帮扶政策，教学院要认真领会、贯彻落实好近期教育部、教育厅就业相关政策，创新工作思路，多想办法、多出实招，为2020届毕业生就业保驾护航。

三、精准施策，对重点群体毕业生进行重点帮扶。

各教学院要全面掌握建档立卡贫困家庭、身体残疾等毕业生情况，强化湖北等重点地区和贵州籍孤儿等重点群体就业帮扶，建立帮扶台账，“一生一策”制定帮扶措施，优先推荐岗位，强个性化指导，做到分类帮扶，精准发力。按照“重点关注、重点推荐、重点服务、重点落实”的原则，实现建档立卡毕业生就业创业工作“两个百分百”目标

四、落实责任，严格遵守毕业生就业统计工作要求。

各教学院指定“在岗”教师专门负责就业指导和数据统计上报工作，将就业统计落地落实，上报数据及时准确。严格遵守就业签约“三严禁”“四不准”的工作要求，做到毕业生去向确定一个、核实一个、录入一个，及时入库。收集的就业资料要完备、规范，经得起验证，要按照“四个维度、三个认定”收集毕业生就业材料，做好风险防范。就业统计工作教学院书记院长是第一责任人，书记院长要“把关”坚决杜绝弄虚作假。

LD体育毕业生就业工作已进入到“百日冲刺”阶段，下一步将对就业动态“日跟踪”、“周调度”、“月总结”，确保“数据准”、“情况明”、“任务清”，努力实现“稳就业”“保就业”，实现建档立卡毕业生就业“两个百分百”,以扎实有效工作，为我校就业工作提质增效。